（一）先与朋友友好协商，让朋友说明未转交的原因，并且要求其尽快完成转交或者返还钱款，同时在协商过程中要保留好聊天记录、通话录音等证据。 （二）如果协商没有结果，由于这种情况可能属于不当得利，受损人可收集相.

1.故意损害他人财产8万元已涉嫌故意毁坏财物罪，此金额达到该罪追诉标准且属于数额较大或有其他严重情节，依据法律，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，但各地数额认定标准有差异。 2.法院最终量刑会综合多方面情节，.

法律分析： （1）老工伤是指特定时间之前发生的工伤，通常是《工伤保险条例》施行前受事故伤害或患职业病的职工，但各地划分时间标准有差异，要以当地规定为准。 （2）新工伤保险制度里，老工伤人员部分待遇项目由工伤保.

法律分析： （1）在工资拖欠问题上，协商是解决纠纷的第一步，成本低且有利于保持双方良好关系。若协商无果，劳动监察部门具有行政权力，能责令老板限期支付工资，快速有效地维护劳动者权益。劳动争议仲裁则是通过法定程.

您提到的被骗租电车价值较高的情况，确实可能涉及刑事案件。根据《解答内容》中的法律依据，若诈骗金额达到一定程度，将构成诈骗罪，需要依法追究其刑事责任。这意味着，如果电车价值较高，超过了一般治安案件的处罚标.

可以寻求警察帮助。长期网络暴力、教唆他人辱骂属于违法行为。解决方案是先收集好相关网络暴力和教唆辱骂的证据，像聊天记录、截图、视频等。然后去寻求警察介入，他们能根据证据情况对施暴者进行处理。施暴者可能会面.

1.非法采矿获利2万元是否判刑要依据具体情况判断。一般情况下，非法开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在10至30万元以上才属情节严重，获利2万元未达此标准，通常不构成非法采矿罪。 2.不过，若存在曾因非法采矿受过.

财产侵权起诉状应包含以下内容： 首部：写明标题“财产侵权起诉状”，以及原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。 正文： 诉讼请求：明确要求被告承担的具体责任，如返.

法律分析： （1）民间借贷转化为诈骗罪性质恶劣，从民事纠纷上升为刑事犯罪，行为人要承担刑事处罚。依据法律，诈骗数额不同，量刑有别，如数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特.

劳动者遇用人单位拖欠工资可获赔偿如下： 一是被拖欠的工资，这是应得报酬，单位必须支付。 二是若因此解除合同，单位要支付经济补偿。按工作年限，每满一年付一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月付半个月.

（一）确定符合起诉条件，要保证自己和案件有直接利害关系，明确被告身份，准备具体诉讼请求、事实和理由，确保案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。 （二）准备起诉状，起诉状内容需明确清晰。 （三）收集能证.

法律分析： （1）劳动仲裁后对方仍拖欠工资，若仲裁裁决生效，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。这为劳动者追讨工资提供了法律途径。 （2）申请强制执行时，劳动者要提交强制执行申请书.

（一）对于参与聚众斗殴者，要避免采取暴力过激行为，遇到冲突尽量通过和平、合法途径解决，比如找相关调解组织、社区工作人员等介入协商。 （二）如果发现有人组织或即将参与聚众斗殴，应及时劝阻，劝阻无效可向公安机.

法律分析： （1）劳动关系证据收集至关重要。考勤记录、工资发放记录、工作证、同事证言等能有效证明员工与老板之间存在劳动关系，是维权的基础。 （2）老板无故扣工资违法。若扣工资不符合法定或约定情形，损害了员工合.

1.阻碍国家机关等人员依法执行职务，包括国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等，故意阻碍国家安全机关、公安机关执行国家安全工作任务未用暴力威胁但造成严重后果的，都应立案，这是维护正常社会秩序和公务执.

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法律分析： （1）领失业金期间通常不认定为工伤，因为工伤认定需以职工和用人单位存在劳动关系为前提，还要求在工作时间、工作场所因工作原因受伤等，而领失业金意味着处于失业状态，未与单位建立劳动关系。 （2）若领失.